Кадровая политика управления образования осуществляется в соответствии с положением о муниципальной службе в органах местного самоуправления Благодарненского городского округа Ставропольского края, утвержденным решением Совета депутатов Благодарненского городского округа Ставропольского края от 27 октября 2017 года №25? Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Благодарненского городского округа Ставропольского края».
Скачать решение совета депутатов АБГО СК от 27 октября 2017 года №25?

Сведения о вакансиях: вакантные должности в управлении образования отсутствуют.

По вопросам проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы можно обратиться по телефону 2-17-59.

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
2) квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 9 ноября 2016 года № 103-кз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ставропольского края», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
3) квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.
4) квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:
К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения высших должностей муниципальной службы — наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения главных должностей муниципальной службы — наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы — наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.